「公認会計士って年収が低いの？」その真相と理由を徹底解説！

「公認会計士って、思ったより年収低いって本当？」

こんな疑問を抱いたことはありませんか？

公認会計士というと、「高収入で安定した職業」というイメージが一般的です。しかし、ネット上には「年収が低い」「割に合わない」といったネガティブな情報も見かけるため、これから監査法人への就職を目指す就活生にとっては、不安の種となっているかもしれません。

実際のところ、公認会計士の年収は本当に低いのでしょうか？

また、もしそう感じる人がいるとすれば、その原因は何なのか？そして、それは本当にネガティブな要素なのでしょうか？

この記事では、「公認会計士 年収 低い」という検索ワードの背景にある誤解や実態を解き明かしつつ、年収の伸び方やキャリアの広がり方についても徹底解説します。単に「低い」と嘆くのではなく、「なぜそう見えるのか」「どうすれば高められるのか」という観点から、公認会計士の年収について多角的に掘り下げていきます。

特にこれから就職活動を進める20代前半の試験合格者にとっては、将来のキャリアを見据えた上で年収をどう捉えるかが非常に重要です。この記事を読むことで、公認会計士という資格を活かしたキャリア形成の第一歩として、監査法人がどれだけ可能性に満ちているかがわかるはずです。

それでは、公認会計士の「年収が低い」という噂の真相に迫っていきましょう。

公認会計士の年収は本当に低いのか？

「公認会計士は高収入」というイメージは根強くありますが、ネット上には「年収が思ったより低い」といった声も散見されます。ここでは、そのギャップが生まれる背景を整理しながら、実際の年収の水準や他職種との比較から、公認会計士の経済的ポジションを明らかにしていきます。

平均年収の実態と世間のイメージとのギャップ

まず、公認会計士全体の平均年収は約1,000万円前後とされています。これは一般的なビジネスパーソンの平均年収（約400～500万円）と比較すれば非常に高い水準です。

しかし、この数字には注意が必要です。平均年収の高さは、独立している会計士やパートナー職など高年収層が引き上げているため、若手や監査法人勤務の会計士にとっては実感が伴いにくいのです。実際、20代の会計士の年収は以下のような水準です。

• 監査法人1年目：年収500〜550万円程度
• 監査法人3年目：年収600〜650万円程度
• マネージャー（30歳前後）：年収800〜1,000万円
  

このように、若手のうちは一見「普通」に感じられる年収水準であり、「高収入」のイメージと実態との間にギャップが生じやすい構造になっています。

新人時代の収入水準とその背景

会計士試験合格者の多くが監査法人に入社しますが、新人の給与水準は500万円前後と一般的な総合職の初任給と比べてやや高い程度です。

この水準の背景には、以下のような要素があります。

• 資格手当込みで設定されているため、見た目の年収が高め
• 初年度は研修や補助業務中心で生産性が高くない
• 成果報酬型ではなく、職位ごとの年功制ベース

つまり、「会計士だから高給」と思われがちですが、若手のうちは組織内での位置付けが限定的であるため、年収は抑えられているのが実情です。

他の士業や職種との比較から見える位置づけ

「年収が低い」と感じる背景には、他職種との比較もあります。例えば以下のような職業と比べられることが多いです。

職種	平均年収（20代後半）
公認会計士	約600万円
弁護士	約700〜1,000万円（個人差が大きい）
外資系コンサルタント	約800〜1,200万円
総合商社社員	約900万円
国家公務員（係長級）	約550万円

このように、一部の高年収業界と比較して見劣りする場面もあるため、「年収が低い」と感じる原因となっています。ただし、公認会計士は比較的安定した職であり、キャリアアップにより確実に年収が上昇する傾向にある点は見逃せません。

このように、「年収が低い」という印象は、年収が上がる前のタイミングや他職種との比較から生じやすいものです。しかし、その実態を正確に理解すれば、公認会計士のキャリアは長期的に見て十分に魅力的であることがわかります。

次は、こうした「年収が低い」という声がなぜ生まれるのか、その背景に迫っていきましょう。

なぜ「年収が低い」と言われるのか？

前章では、公認会計士の年収の実態と「低い」と感じられる背景を明らかにしました。本章では、なぜこうした印象が根強く存在するのか、実際の職場構造や外部からの印象形成といった観点から、詳しく掘り下げていきます。

BIG4の給与テーブルと評価制度の仕組み

公認会計士の多くが就職する「BIG4（ビッグフォー）」と呼ばれる大手監査法人には、明確な給与テーブルと評価制度があります。これは年功的な要素もありながら、昇格・昇給は個人の評価と所属部署の業績によって変動します。

主な特徴は以下の通りです：

• 年次によってある程度の給与幅が決まっている
• 昇格しなければ年収は大きく上がらない
• チームの成果や上司の評価によって昇給幅が変わる

その結果、成果を上げてもすぐに年収が大幅に上がるわけではなく、年収が頭打ちに感じられるタイミングが存在します。とくに、シニアスタッフ（3〜5年目）あたりで「評価はされているが年収が伸びない」というジレンマに陥る人も少なくありません。

残業の多さに対する報酬のバランス

監査法人では繁忙期に月100時間を超える残業が発生することもあり、体力的にも精神的にもハードな時期があります。しかし、残業代がすべて支給されるわけではない法人も多く、年収全体で見たときに「コスパが悪い」と感じる人も出てきます。

たとえば、以下のような声がSNSや口コミで見られます：

• 「月80時間以上働いてこの年収か…」
• 「昇格すれば残業代がつかなくなるのに、業務量は変わらない」
• 「新卒同期が商社に入ってボーナス100万円超えててびっくりした」

つまり、労働時間に対する報酬のバランス感覚が崩れたときに、「会計士なのにこの程度？」という印象につながりやすいのです。

SNSや口コミが与えるイメージの影響

近年では、SNSや転職系サイト、YouTubeといった口コミ・体験談メディアの影響が非常に強くなっています。特に以下のような情報はバズりやすく、「会計士＝年収低い」の印象を植えつけています。

• 「30歳なのに年収600万円、業務量は膨大」
• 「税理士に転職したら年収が上がった」
• 「副業の方が儲かってる」

これらの情報は、事実に基づいた部分もあるものの、個人の主観が強く、全体像を誤解させやすい点に注意が必要です。実際は以下のようにケースバイケースで差が大きいため、一概には語れません。

属性	年収	コメント
監査法人勤務（4年目）	約650万円	残業が多い時期はきついが安定感あり
ベンチャーCFO（30代）	約1,200万円	英語・M&A経験が武器に
独立会計士（40代）	約800〜2,000万円	実力次第で青天井も

つまり、ネガティブな情報だけを鵜呑みにするのではなく、自分のキャリアや働き方の選択によって年収は大きく変わるという視点を持つことが重要です。

このように、「年収が低い」と言われる背景には、制度の構造的な要因・労働環境・情報の拡散といった複合的な要素が影響しています。では、実際に年収を伸ばしていける会計士にはどのような特徴があるのでしょうか。次章では、年収が上がる人・上がらない人の違いを具体的に見ていきます。

年収が上がる人・上がらない人の違いとは？

「年収が低い」と言われがちな公認会計士の世界ですが、すべての人が同じように収入に悩むわけではありません。むしろ、早期に年収を上げていく人も確実に存在します。この章では、年収を伸ばせる人とそうでない人の違いについて、評価、行動、キャリア選択の観点から具体的に見ていきます。

昇格のスピードと評価される人の特徴

監査法人では、スタッフ → シニアスタッフ → マネージャー → シニアマネージャー → パートナーというキャリアパスが一般的です。昇格スピードが早いほど、当然ながら年収も早く上がります。

評価されやすい人の特徴は以下の通りです：

• 期末のレビューが安定して高評価
• チーム内での信頼が厚い（報告・連絡・相談が的確）
• 業務理解が深く、質問対応力が高い
• 繁忙期の長時間労働にも耐性がある
• 後輩の指導や顧客対応に積極的

特に、上司からの信頼を得て重要な仕事を任されるようになると、評価の加速度が上がります。逆に、評価が低迷している場合、年数を重ねても昇給は鈍化します。

また、昇格するタイミングで転職する人（例：マネージャー手前で外資系企業に転職など）も、結果的に年収が跳ね上がるケースがあります。

キャリアアップに必要な行動とは？

年収アップに直結する行動は、「周囲の期待を超える働き方」を積み重ねることにあります。たとえば：

• 自主的に業務改善案を提案する
• 他メンバーが嫌がる業務を率先して引き受ける
• 他部署との連携をスムーズに行う
• 被監査会社との関係構築に力を入れる
• 資格やスキル（例：USCPA、税務知識、英語力など）を追加で取得する

中でも重要なのが、「この人がいないと回らない」と思わせるポジションを確立することです。そうなれば、組織内での価値が高まり、給与交渉や昇進の面で優位に立てるようになります。

また、社内だけでなく、社外のキャリアパスを見据えた準備も同時に進めておくことで、選択肢が広がり、給与水準の高い道を選ぶことが可能になります。

監査以外の分野で活躍する会計士の収入実態

監査業務以外にも、公認会計士のスキルを活かせるフィールドは数多く存在し、これらの分野で活躍している会計士の中には、年収1,000万円以上を軽く超える人も多いです。

たとえば、以下のような分野があります：

分野	年収レンジ	ポイント
IPO支援・コンサル	800〜1,500万円以上	成果報酬制の場合、青天井
M&Aアドバイザリー	900〜2,000万円以上	案件規模により報酬が大きく変動
事業会社CFO・経営企画	700〜1,500万円	英語力・経営知識がカギ
税務・国際税務	600〜1,200万円	会計×税務のハイブリッド人材は希少
海外駐在	手当込みで1,200万円超	駐在手当や為替レートが影響

これらの分野では、「監査法人で培った経験」に加え、プラスアルファのスキルが問われることが多いため、早期から戦略的にキャリアを設計していくことが重要です。

このように、年収が上がる人には共通して“自分の市場価値を意識した行動”があるのが特徴です。次章では、そうしたキャリアと収入の関係をさらに深堀りし、どのようにして戦略的に年収を伸ばしていけるのかを見ていきましょう。

公認会計士のキャリアと収入の関係

公認会計士としての収入は、単に年次やスキルだけでは決まりません。「どのようなキャリアを歩むか」こそが、年収を左右する最大の要因です。この章では、監査法人内での成長、転職や独立、そしてグローバル対応力が収入に与える影響について詳しく解説します。

監査法人の中で築ける専門性と年収の関係

監査法人のキャリアパスには、明確な評価基準と昇進制度があり、専門性を磨くことで年収を着実に上げることが可能です。とくに以下のような専門性は高く評価されます：

• IFRS（国際会計基準）への深い理解
• 金融商品や保険業界など、専門業界の知見
• リスクアプローチやIT監査といった高度監査技術
• マネジメント経験（チームリーダーやマネージャー）

これらを強みとすることで、シニアスタッフからマネージャー、さらには年収1,000万円を超えるシニアマネージャーへと昇進できる可能性が高まります。

さらに、専門性を活かして本部所属（テクニカルセンターや会計基準チーム）に異動することで、社内での希少価値が高まり、昇進や特別手当の対象になるケースもあります。

転職・独立による収入アップの可能性

監査法人で数年経験を積んだ後に転職・独立することで、年収が大きく変動するケースも多々あります。主な進路と年収目安は以下の通りです：

転職・独立先	年収レンジ	特徴
事業会社の経理・財務部門	600〜1,200万円	上場企業なら管理職スタートも可
ベンチャー企業のCFO候補	800〜1,500万円	ストックオプションあり
税理士法人・会計事務所	500〜1,000万円	税務スキル必須
コンサルティングファーム	700〜1,800万円	M&A・IFRS・PMI対応が求められる
独立開業	変動大（500〜3,000万円）	顧客獲得力と営業力がカギ

特に、外資系企業の経理部門やグローバル企業でのポジションは、英語力を活かして年収1,500万円以上を狙えることもあります。一方、独立後は「売上＝年収」になるため、営業力やマーケティング力も必要です。

注意すべきは、「独立＝高年収」とは限らないこと。初年度〜2年目は収入が安定せず、むしろ監査法人時代より低下するケースもあるため、戦略的な準備が必要です。

グローバル案件・英語力が年収を左右する？

グローバル案件や外資系被監査会社を担当する公認会計士は、日系企業の担当に比べて高い報酬水準で評価される傾向があります。理由は以下の通りです：

• 英語による監査対応ができる人材が限られている
• IFRS対応など、専門知識が高度
• タイムゾーンの関係で柔軟な働き方が求められる

そのため、英語力は監査法人内での評価アップだけでなく、転職市場でも強い武器になります。

また、以下のような資格やスキルは、年収アップの後押しになります：

• USCPA（米国公認会計士）：グローバル企業や外資系ファームに強い
• TOEIC 900点以上：業務での英語使用を前提とした評価
• MBA：マネジメントや事業理解を示す材料になる

監査法人に在籍しながら、これらのスキルを取得していくことで、他の職種や業界へのキャリアパスを大きく広げ、年収アップの選択肢を増やすことができます。

このように、公認会計士の年収は「与えられた業務」をこなすだけでは大きく伸びません。キャリア選択のタイミング、専門性の磨き方、グローバル対応力が明確な差を生むのです。

次章では、年収だけにとらわれず、後悔のない就職先選びをするために知っておくべき考え方を解説します。

就職で後悔しないために知っておくべきこと

公認会計士のキャリアにおいて、年収が気になるのは当然のことです。しかし、収入の数字だけにとらわれて就職先を選んでしまうと、後に大きな後悔を招く可能性があります。ここでは、年収だけでは測れない価値や、将来的な成長性、そして自分に合ったキャリア戦略について解説していきます。

年収だけでなく「成長環境」としての魅力

監査法人は、多くの公認会計士にとって最初のキャリアの場になりますが、その最大の魅力は「急速な成長環境」にあります。

具体的には、以下のような要素が成長を促進します：

• 大手企業の会計処理や内部統制を深く理解できる
• チームマネジメントや被監査会社対応スキルが身につく
• 短期間で複数業種の監査経験を積める
• 常に最新の会計基準や監査技術に触れられる

このような環境は、一般企業ではなかなか得られない「実務力」を鍛えるチャンスです。年収の上がり幅よりも、「将来の市場価値」を高める投資期間と捉えることで、キャリアの選択肢は大きく広がります。

年収の伸びしろを見据えた就職先選びのポイント

短期的な初任給だけでなく、「10年後にどれだけ伸びるか」を基準に選ぶことが重要です。たとえば、以下の比較を見てください：

キャリア選択	初任給	10年後の年収レンジ	コメント
大手監査法人	約500〜600万円	1,000〜1,300万円	昇格ルート次第で大幅上昇
中小監査法人	約450〜550万円	700〜1,000万円	早期にマネージャー化も
一般企業経理	約400〜550万円	600〜1,200万円	安定性あり／業界次第
ベンチャーCFO候補	約600万円	1,500万円以上も可	成長企業なら高収入

このように、キャリアの「伸びしろ」を意識することが、長期的な満足度に直結します。

また、監査法人の中でも文化や人材育成の方針は異なります。年収以外に以下の観点でも比較しましょう：

• 教育体制の充実度（OJT、eラーニングなど）
• 配属部門の希望が通るかどうか
• 残業やワークライフバランスの実態
• 被監査会社の業種・規模の幅

これらの情報は、インターンやOB訪問、採用担当者との面談で必ず確認しておくとよいでしょう。

自分に合ったキャリア戦略を描くために

公認会計士試験に合格した今こそ、「どんな人生を送りたいか」を逆算してキャリア戦略を描くタイミングです。その際、以下の3つの視点を持つことが有効です：

1. どんな働き方をしたいのか

• ワークライフバランス重視か
• グローバルな舞台で活躍したいか
• 経営層に近い位置で仕事をしたいか

2. どんなスキルを身につけたいのか

• IT・データ分析スキル
• 税務・M&A・企業価値評価などの周辺知識
• 英語、コミュニケーション、マネジメント力

3. 将来どんな働き方をしていたいか

• 独立開業を目指すのか
• 上場企業のCFOを目指すのか
• 自分で事業を立ち上げたいのか

これらを言語化したうえで、監査法人というフィールドをどう活用するかを考えると、年収という数字に左右されすぎずに、本質的な選択ができるようになります。

年収が高いか低いかは、あくまで「結果」であって、今この瞬間の絶対値ではありません。むしろ、どのようなキャリア戦略を描き、それを実現する場として監査法人をどう活用するかが、本当の意味で「後悔しない選択」につながります。

次は、この記事のまとめと、あなたへの後押しとなるメッセージをお伝えします。

まとめ

この記事を通じて、あなたは「公認会計士は年収が低い」という印象の背景や実態、そして将来のキャリアとの関係について理解できたでしょうか？

年収の数値だけを切り取って「低い」と判断するのは早計であり、真に重要なのはその背後にある評価制度やキャリアの伸びしろ、成長環境です。

確かに、公認会計士として監査法人に入社した当初の給与は、他の専門職と比べて突出して高いわけではないかもしれません。しかし、その代わりに得られるのは、一流のビジネス現場における経験、スピーディーな成長機会、そして中長期的に高収入につながるキャリア基盤です。

特に20代前半の今だからこそ、長期的な視点を持って就職先を選ぶことが、将来的な後悔を防ぐうえで何よりも重要です。

この記事で紹介した通り、評価制度の仕組みや昇格スピード、他士業との比較、そして監査法人で築けるスキルや専門性は、年収という指標だけでは測れない価値を持っています。

あなたが求めているのは「今の収入」なのか、それとも「将来にわたる可能性」なのか？

就職活動は、単なる入り口選びではなく、人生の方向性を決める重要な分岐点です。年収の高さを追うのではなく、「なぜこの仕事を選ぶのか」「どんなキャリアを描きたいのか」といった本質的な問いに向き合ってみてください。

そのうえで、もし明確な成長軸と柔軟なキャリアパスを兼ね備えた道を選びたいのであれば、監査法人は極めて有力な選択肢です。公認会計士としてのキャリアは、スタート時点の年収だけで判断できるものではありません。未来の自分に投資する気持ちで、一歩踏み出す勇気を持ってください。